Durchstarten und Ziel erreichen 

Auswahlverfahren

Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen werden Bewerber, die unser Interesse geweckt haben, zum Eignungstest eingeladen. Dieser Test wird bei uns online durchgeführt.

In einem kurzen Video wird Dir genau erklärt, wie der Test abläuft. Innerhalb einer vorgegebenen Zeit musst Du Fragen zum Allgemeinwissen, zu Mathematik und Rechtschreibung und zum Beispiel zum angestrebten Ausbildungsgang beantworten.

Vorstellungsgespräche

Die Besten aus den Eignungstests werden dann zu einer persönlichen Vorstellungsrunde eingeladen – in kleinen Gruppen kannst Du dich von Deiner besten Seite zeigen und beweisen, dass Du genau der richtige Auszubildende für die BOGESTRA bist.

Ausbildungsvertrag

Wenn Du uns auch im Vorstellungsgespräch überzeugen konntest, bieten wir Dir einen Ausbildungsvertrag auf Basis des Tarifvertrages für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD) an.

Bevor die endgültige Einstellung erfolgen kann, ist noch die branchenübliche Einstellungsuntersuchung beim Betriebs- bzw. Amtsarzt notwendig, wie sie von der Berufsgenossenschaft oder im Jugendarbeitsschutzgesetz vorgeschrieben ist (z.B. Drogentest, Seh-, Hör- und Reaktionstest für Fahrpersonal).